استخراج مقاله از پایان نامه

وظایف مدیریت منابع انسانی را در سه دسته جذب، توسعه ایجاد انگیزش و نگهداشت خلاصه می شود. در زیر وظایف مدیریت منابع انسانی در دسته بندی های کلی تر توضیح داده شده است. اطلاعات کامل تر را در بخش تحقیق و توسعه پی اچ دی پارس دنبال نمایید.

وظایف مدیریت منابع انسانی

وظایف کلی مدیریت منابع انسانی عبارتند از: جذب، توسعه ایجاد انگیزش و نگهداشت. اما این وظایف را می‌توان به حوزه‌های فعالیت زیر دسته‌بندی کرد:

  • ۱-سازماندهی
  • ۲-جذب منابع انسانی
  • ۳-توسعه و منابع انسانی
  • ۴-مدیریت پاداش
  • ۵-روابط کارکنان
  • ۶-بهداشت، ایمنی و رفاه
  • ۷-امور اداری استخدام و کارکنان

عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی

عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی می توان در قالب های زیر دسته بندی کرد:

  • عوامل بیرونی
  • قوانین و مقررات
  • بازار نیروی کار
  • فرهنگ جامعه
  • سهامداران
  • رقابت
  • مشتریان
  • فناوری
  • عوامل درونی
  • اهداف اساسی یا رسالت سازمان
  • خط‌مشی‌ها
  • جو و فرهنگ سازمانی

سیستم مدیریت منابع انسانی

هیچ یک از منابع مطالعه شده در این زمینه، مجموعه فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی را در قالب سیستمی از فرایندهای مرتبط و به هم پیوسته ترسیم و تشریح نکرده‌اند. یکی از دلایل این واقعیت این است که فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی به قدری متفاوت، متنوع و دارای مبانی مختلف هستند که تجمع تمام آنها در قالب یک سیستم امکان‌ناپذیر است.
همانند تقسیم‌بندی رویکردهای سخت و نرم به مدیریت منابع انسانی، فعالیت‌های آن را هم می‌توان در دو دسته سخت و نرم گنجاند. به عنوان مثال مبحث انگیزش کارکنان یک فعالیت کاملاً نرم است در حالی که فعالیت حقوق و دستمزد یک فعالیت کاملاً سخت است. البته این دسته‌بندی فرضی است چرا که میزان سختی یا نرمی دارای طیفی خواهد بود. به هر حال، علیرغم نبود چنین تصویر سیستماتیک از فعالیت‌های سخت مدیریت منابع انسانی، می‌توان سیستمی برای آن طراحی کرد که شامل فعالیت‌های رویه‌پذیر باشد.

 

مطالب جامع و کامل در زمینه دکتری ، کارآفرینی علمی و تحقیق و توسعه را در پی اچ دی پارس دنبال نمایید. از طریق عضویت در کانال تلگرام پی اچ دی پارس همواره از جدید ترین اخبار و مطالب با خبر شوید.

منابع: مطالب بالا از منابع زیر گردآوری شده است:

وب سایت drkiani.professora.ir

سیستم اطلاعات منابع نیروی انسانی( شرمان،بوهلندر)

مدیریت منابع انسانی (آمسترانگ)

مدیریت ومنابع انسانی(اینترنت)

وب سایت پی اچ دی پارس

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

برای آکاهی از آخرین اخبار دکتری و مطالب ضروری آدرس ایمیل خود را وارد نمایید. عضویت رایگان است.

برای تکمیل عضویت ، باید به ایمیل خود مراجعه نمایید و روی لینک تایید کلیک نمایید