دکتری تخصصی ، آزمون های زبان، تحقیق و توسعه
تاریخچه تحقیق و توسعه
تاریخچه تحقیق و توسعه که نسبتا کوتاه است در این پست شرح داده شده است. به طور عملی و با مفهومی که ما می شناسیم تحقیق و توسعه تنها نزدیک… Continue reading
مهم ترین هدف تحقیق و توسعه
مهم ترین هدف تحقیق و توسعه گسترش علم به منظور فراهم کردن محصولات و خدمات جدید با بهره وری و سود بیشتر برای شرکت است. بعضی از اهداف تحقیق و… Continue reading
تعریف تحقیق و توسعه و میزان سرمایه گذاری شرکت های برتر
تعریف تحقیق و توسعه به معنای فعالیت های سازنده برخواسته از یک بنیاد سیستماتیک است که با هدف افزایش دانش انسانی و فرهنگ اجتماعی و بهره گیری از این دانش… Continue reading
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در یک نگاه
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شامل برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی که در بخش هایی از اصول خود همپوشانی دارند . رابطه بین این دو و… Continue reading
وظایف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی را در سه دسته جذب، توسعه ایجاد انگیزش و نگهداشت خلاصه می شود. در زیر وظایف مدیریت منابع انسانی در دسته بندی های کلی تر… Continue reading
مدیریت منابع انسانی سازمان
تعریف کلی مدیریت منابع انسانی سازمان در این بخش آماده شده است. اطلاعات کامل تر را در بخش تحقیق و توسعه پی اچ دی پارس دنبال نمایید.
مقصود… Continue reading
الگوها و مدل های سیستم ارزیابی عملکرد
الگوها و مدل های سیستم ارزیابی عملکرد روش هایی مبتنی بر محاسبات که پارامترهایی مانند اثربخشی ، سود دهی و … را نتیجه می دهند در این بخش از پی… Continue reading
تدوین شاخص ها ارزیابی عملکرد
در این بخش به بحث تدوین شاخص ها ارزیابی عملکرد می پردازیم. مطالب کامل تر در زمینه ارزیابی عملکرد ، نرم افزار های ارزیابی عملکرد ، مراحل و شیوه آن… Continue reading
معرفی نرم افزارهای ارزیابی عملکرد
در این پست به معرفی نرم افزارهای ارزیابی عملکرد می پردازیم. اطلاعات کامل تر را در بخش تحقیق و توسعه پی اچ دی پارس دنبال نمایید.
نرم افزارهای ارزیابی عملکرد… Continue reading
ارزیابی عملکرد و بهبود سازمان
در بخش تحقیق و توسعه پی اچ دی پارس در فصل هایی به موضوعاتی مانند مدیریت ، تحقیقات بازار ، کار آفرینی ، خدمات مدیریتی و راه کارهای راه اندازی… Continue reading
