دکتری تخصصی PHD ، آزمون های زبان، تحقیق و توسعه . کارآفرینی علمی
تاریخچه تحقیق و توسعه
تاریخچه تحقیق و توسعه که نسبتا کوتاه است در این پست شرح داده شده است. به طور عملی و با مفهومی که ما می شناسیم تحقیق و توسعه تنها نزدیک… ادامه
مهم ترین هدف تحقیق و توسعه
مهم ترین هدف تحقیق و توسعه گسترش علم به منظور فراهم کردن محصولات و خدمات جدید با بهره وری و سود بیشتر برای شرکت است. بعضی از اهداف تحقیق و… ادامه
تعریف تحقیق و توسعه و میزان سرمایه گذاری شرکت های برتر
تعریف تحقیق و توسعه به معنای فعالیت های سازنده برخواسته از یک بنیاد سیستماتیک است که با هدف افزایش دانش انسانی و فرهنگ اجتماعی و بهره گیری از این دانش… ادامه
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در یک نگاه
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی شامل برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی که در بخش هایی از اصول خود همپوشانی دارند . رابطه بین این دو و… ادامه
وظایف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی را در سه دسته جذب، توسعه ایجاد انگیزش و نگهداشت خلاصه می شود. در زیر وظایف مدیریت منابع انسانی در دسته بندی های کلی تر… ادامه
مدیریت منابع انسانی سازمان
تعریف کلی مدیریت منابع انسانی سازمان در این بخش آماده شده است. اطلاعات کامل تر را در بخش تحقیق و توسعه پی اچ دی پارس دنبال نمایید.
مقصود… ادامه
الگوها و مدل های سیستم ارزیابی عملکرد
الگوها و مدل های سیستم ارزیابی عملکرد روش هایی مبتنی بر محاسبات که پارامترهایی مانند اثربخشی ، سود دهی و … را نتیجه می دهند در این بخش از پی… ادامه
تدوین شاخص ها ارزیابی عملکرد
در این بخش به بحث تدوین شاخص ها ارزیابی عملکرد می پردازیم. مطالب کامل تر در زمینه ارزیابی عملکرد ، نرم افزار های ارزیابی عملکرد ، مراحل و شیوه آن… ادامه
معرفی نرم افزارهای ارزیابی عملکرد
در این پست به معرفی نرم افزارهای ارزیابی عملکرد می پردازیم. اطلاعات کامل تر را در بخش تحقیق و توسعه پی اچ دی پارس دنبال نمایید.
نرم افزارهای ارزیابی عملکرد… ادامه
ارزیابی عملکرد و بهبود سازمان
در بخش تحقیق و توسعه پی اچ دی پارس در فصل هایی به موضوعاتی مانند مدیریت ، تحقیقات بازار ، کار آفرینی ، خدمات مدیریتی و راه کارهای راه اندازی… ادامه